多项选择题
职位评价是以（）要素为主要依据的。
A.工作内容B.技能要求C.对组织的贡献D.外部市场状况
多项选择题 职位薪资体系的优点是（）
多项选择题 传统薪酬管理往往把管理目标界定在以下几个方面（）
多项选择题 在传统的薪酬战略导向下，员工所关注的往往是（）
