多项选择题
心理测量在员工招聘中的缺点表现为（）
A、费用高 B、可能被滥用 C、可能被曲解 D、不公平 E、不科学
多项选择题 心理测量在员工招聘中的优点表现为（）
多项选择题 信度可以分为以下几类（）
多项选择题 根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种类型（）
