多项选择题
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
A.描述法 B.人员排序法 C.绩效评价表 D.目标管理 E.比例分布法
多项选择题 护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
多项选择题 医院护理人员排班原则有（）
多项选择题 护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）
