判断题
要了解企业人力资源的结构和分布，了解余缺、忙闲的状况，最简单点的方法莫过于对现有档案进行分析归类。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机会
多项选择题 人力资源需求预测技术有哪些：（）
多项选择题 制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）
