多项选择题
员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A.学历差异 B.性别差异 C.年龄差异 D.气质差异 E.能力差异
多项选择题 员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。
多项选择题 控制招聘风险的主要方法是（）。
多项选择题 人才测评选择、实施的主要程序包括（）。
