判断题
为了测试领导者的领导风格,布莱克设计了LPC问卷,并认为在LPC问卷上打分较高的人,属于关系取向型领导风格。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 协商式的领导方式在实际管理工作中是最有效的。
判断题 期望理论认为,一个人最佳动机的条件是:他认为他的努力极可能导致很好的表现;很好的表现极可能导致一定的成果;这个成果对他有积极的吸引力。
单项选择题 在强化理论中,预先告知某种不合理行为可能引起的后果,从而减少或消除所不希望出现的行为属于()。