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劳动法

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判断题

劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

【参考答案】

正确

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判断题 用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。

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判断题 作为用人单位对劳动者的约束,用人单位可以扣押劳动者身份证。

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