多项选择题
密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为()的导向。
A.生产 B.员工 C.结构 D.关系 E.效率
多项选择题 促进创造性的群体决策技术有()。
多项选择题 不属于决策中常见偏差的有()。
多项选择题 当组织结构设置不合理,存在多头管理、双重隶属问题时,会引发部门和人员间的冲突;当工作职责和权限范围规定不明确时,会使个人或部门间对工作(),也会引发冲突。