填空题
()是在对所有职位进行科学分析之后,来评定企业内各个职位之间相对价值的大小。
职位评价
填空题 每种气质类型都各有自己的特点,()的人神经活动具有高度灵活性,往往表现为智慧和灵敏,对新生事物敏感,性情十分活跃。
填空题 职位越(),权势越大,引发风险的险级越高。
填空题 为了提高培训的针对性和有效性,一般在开展培训时需要进行培训需求分析,其内容包括三方面,即组织分析、()、()。