填空题 绩效考核的三种基本类型是，一是基于员工（）的考核，二是基于员工行为的考核，三是基于员工工作结果的考核。

填空题 培训工作流程主要包括三个阶段，即培训（）分析，培训设计和实施，培训的评估。

填空题 同素异构原理意指同样数量的人，用不同的组织网络联结起来，形成不同的权责结构和（），可以取得完全不同的效果。