单项选择题
（）的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。
A.管理组织绩效 B.管理专业技术人员绩效 C.管理团队 D.管理组织和专业技术人员绩效
单项选择题 在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（）这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。
单项选择题 （）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。
单项选择题 绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。
