多项选择题
领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）
A.沟通方式评估 B.冲突应付方式评估 C.工作习惯评定 D.变革意识评估 E.团体绩效评定
多项选择题 测评员可以是（）
单项选择题 行为性原则可以看成是（）的一个分化性原则。
单项选择题 实事求是地实施测评，保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况，排除个人的主观臆断，即（）
