填空题
测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是()
学习评估
填空题 用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是()
填空题 是否考虑使用()可以区分是否是实验设计。
填空题 按照评估的目的划分,可分为()评估和()评估。