填空题
要素比较法的步骤：（）、（）、（）、（）。
选择标杆岗位；通过要素分配排列标杆岗位；给每个要素分配货币值；排列其余岗位，并确定薪酬
填空题 排列法的步骤：（）、（）、（）、（）。
填空题 岗位评估的新方法：（）、（）、（）、（）。
问答题 现代企业薪酬管理的目标是什么？
