单项选择题 （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

单项选择题 解决内部公平性最有效的技术方法是（）。

单项选择题 （）目的在于奖励工人于限期内完成工作，以充分利用机器设备降低成本。