单项选择题
把一系列绩效因素罗列出来,如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等,用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是()
A.书面报告法B.配对比较法C.评定量表法D.行为定位评定量表
单项选择题 “你是否知道公司的一些小道消息,讲讲看。”这种提问方式是面试中的()
单项选择题 在人力资源管理中吸收泰罗科学管理原理的积极成果,重视动作研究,人因工程和必要的规章制度的作用,这一表述是指人力资源管理基本原理中的()
单项选择题 为取得人力资源供求平衡,采取鼓励提前内退和退休的措施适用于企业人力资源()。