判断题
某公司老板自己经常按照“996”工作制上班，就要求所有员工都这样，并以此作为考核员工出勤率的标准。这属于“类我效应”的绩效考核误区。
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判断题 提高可变薪酬在员工薪酬结构中的比例可以帮助企业节约一定的人力成本。
判断题 职能型标杆一般选择行业最优秀的领先者作为标杆管理对象。
多项选择题 绩效管理的方法有哪些？（）
