black

劳动法

登录

问答题

案例分析题甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期3个月,试用期间李某的工资按约定工资(月薪1600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无需向李某支付经济补偿。

假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法,为什么?

【参考答案】

该约定不合法。劳动争议仲裁是必经程序。

相关考题

问答题 甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

问答题 试述我国劳动法调整关系的范围。

问答题 确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。

All Rights Reserved 版权所有©求知题库网库(csqiuzhi.com)

备案号:湘ICP备14005140号-1

经营许可证号:湘B2-20140064