单项选择题
考官一般要考察应聘者的多个方面，并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑决定录用人选。这种现象称为（）
A.权重错置B.对比效应C.第一印象效应D.晕轮效应
单项选择题 面谈人员经常在见到应聘者的几分钟之内，就已经根据应征表格和外貌做出是否录用的判断，而且即使延长面谈时间也无济于事。这种现象称为（）
单项选择题 最经常被使用的选拔工具是（）
单项选择题 在背景调查的各种常用方法中，发函调查法最大的缺点是（）
