判断题 根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。

判断题 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素

判断题 衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能，满足员工的个人成就感。