判断题
作为管理者,只依靠权力管理员工,效果就会微乎其微。
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判断题 职业人要善于挖掘自己的潜力,当别人贬低自己能力的时候,要努力让自己成为一个人物。
判断题 作为职业人,要研究客户的需求,但是没有必要超越客户的期待。
判断题 作为下属,即使领导布置的任务涉及他人利益,也要全力以赴地完成。