判断题
“实干就是能力，落实就是水平”的观点有悖于形式逻辑的同一律。（）
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判断题 “事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的人事安排基本原则，最主要符合于对称逻辑的思维方式。（）
判断题 “整体大于部分之和”属于形式逻辑思维方式。（）
判断题 “管与理相辅相成，缺一不可”的观点，不符合于对称逻辑。（）
