问答题
“棍棒下面出孝子”在管理上有什么片面性?“软硬兼施”在管理上有什么合理性?试举例说明之。
(1)“棍棒下面出孝子” 是一种负激励的方式,强调的是惩罚、严格的管理来迫使员工就范。......
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问答题 试用人性假设理论分析“无商不奸”这句话?
问答题 《孙子兵法》指出“上下同欲者胜。”试运用激励理论加以说明和分析。在实际管理工作中应如何做到“上下同欲”。
问答题 就授权而言,有些企业领导对下属常常是“一管就死、一放就乱”,请你用权变理论帮忙找找原因。