问答题
简单介绍拉姆勒-布拉奇的绩效模型。
拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发，通过研究如何有效管理组织、运营过程和个人等三个层面的绩效，开发了一个获取竞争性优势的......
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问答题 简述福勒和法林顿人力绩效系统的构成要素。
问答题 简述人力绩效技术的含义。
问答题 哪些个性特质与管理的效能有关？这些人格特质是否能够培养和开发，如何培养开发？
