名词解释
跨国人力资源管理
是跨国经营企业为实现企业既定目标而开展的招聘、选拔、考核、工资薪酬、培训与开发、个人生涯发展与组织发展以及劳资关系等活动......
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判断题 对文化的多样性的合理利用反而能够为跨国经营企业提供新的竞争优势。
判断题 根据马斯洛的需要层次理论,在生存层上,人们认为金钱、工作更有价值.
判断题 按照受法律保护的方式,技术转让的客体主要有两大类:一是专利技术,二是专有技术。