单项选择题 职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。

单项选择题 关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。

单项选择题 在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（）。