判断题 新企业对人员的要求相对比较灵活主要体现在新企业并不一味追求学历等硬性指标，更看重具有相应的工作能力。

判断题 新企业人员少，岗位分工不明确，可以通过团队角色互补、团队协同作战来弥补。

判断题 新企业进入市场后的再定位是对创业计划中市场定位的颠覆。