单项选择题
绩效加薪的幅度主要取决于()。
A.员工所在管理层级 B.企业支付能力 C.企业薪酬水平 D.市场薪酬水平
单项选择题 ()的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。
单项选择题 ()是一种团队性绩效薪酬形式。
单项选择题 下列有关基于胜任特征的薪酬体系的说法中,错误的是()。