多项选择题 职业分析的主要成果是形成（）

多项选择题 组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）

单项选择题 （）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。