判断题
人员技能与岗位职责匹配,主要是讲胜任岗位要求,人才需要具备那些基本技能。
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判断题 薪资水平是辅助匹配的影响方面。
判断题 加班是招聘备选方案的形式。
判断题 硬性和次硬性标准是招聘基准中的人员标准。