判断题 薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配

判断题 文化是影响企业经营绩效的第三种力量。

判断题 企业文化有两种形态，一种是约定俗成的文化；一种是被改造过的文化。