填空题
管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。
确定考评内容；选择考评者；分析考评结果；传达考评结果；建立人才档案
填空题 管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
填空题 培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。
填空题 测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助___________或称_________的方法。
