判断题
人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。
正确
判断题 人际冲突都是有害的。
判断题 对冲突进行有效的预警,是公共关系冲突预防的根本目的。
判断题 “要说服他人,首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。