填空题
马尔可夫分析法的基本思想是,找出过去人事变动的规律,以此来推测()人事变动的趋势。
未来的
填空题 影响职业生涯的个人因素包括:职业性向、能力、职业锚、()。
填空题 强化是指通过对一种行为的肯定或否定,从而使该行为得到重复或制止的过程。制止人的行为重复发生的称为()强化。
填空题 岗位培训是以工作的实际需要为出发点,围绕着()的特点而进行的针对性培训。