多项选择题
一个组织的薪酬管理具有的作用包括（）。
A.支持组织战略实现和绩效改进B.塑造和强化组织文化C.控制组织人员规模D.支持组织变革
多项选择题 目标与关键成果法的优势有（）。
多项选择题 基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。
多项选择题 招聘评估包括对（）的评估。
