单项选择题 从某种程度上讲，跨文化管理的实质是（）。

单项选择题 一系列旨在吸引、发展、保持和平衡全球化人力资源，促进全球标准化和地区特殊化人力资源管理实践的有效整合，确保企业本地和全球竞争优势的人力资源管理的职能、活动和过程，这指的是（）。

单项选择题 跨国公司在跨国阶段，绩效评估主要基于（）。