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旅游景区管理

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填空题

()是人力资源管理的重要组成部分,其内容主要包括景区员工绩效考核、景区薪酬制度以及景区员工激励机制。

【参考答案】

景区人力资源激活

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填空题 景区市场竞争策略选择包括:低成本战略、差异化战略和()。

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填空题 ()是指景区为了确保游客、员工和景区的安全,消除安全问题发生的各种潜在因素,确保景区秩序井然,保持良好运营状态而实施的一系列计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动。

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