判断题 在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。

判断题 现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。

判断题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向。