单项选择题 （）原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸，企业每年都要制定新的人力资源战略规划。

单项选择题 马尔科夫模型的关键是确定（）。

单项选择题 （）是根据已知的时间序列，用某种数学模型向外延伸，已得到未来的发展趋势。