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劳动法

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判断题

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请。

【参考答案】

正确

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判断题 被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以缺席裁决。

判断题 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

判断题 申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请,不能口头申请。

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