判断题 工作规范是对员工工作职责和任务的规定。

判断题 广义的人才管理包括人才的考核.奖惩.流动等。

判断题 高绩效工作系统是指能够提升组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。