多项选择题
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
A.确定录用人选之后 B.签约之前 C.确定录用人选之前 D.签约之后 E.面试之前
多项选择题 以下属于直接用工的有（）。
多项选择题 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。
多项选择题 下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
