判断题
在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性
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判断题 打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法
判断题 远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向
判断题 职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
