问答题
简述绩效沟通的原则。
第一:沟通应该真诚 第二:沟通应该及时 第三:沟通应该具有针对性 第四:沟通应该定期 第五:沟通应该具有建设性
问答题 简述绩效沟通的概念。
问答题 简述目标管理的程序。
问答题 简述绩效计划的概念。