填空题 （）的基本形式：附加价值分配，人工成本分配，利润分配，综合绩效分配。

填空题 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

填空题 罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。