单项选择题
以下不属于绩效考核结果应用的原则的是()
A.以人为本、促进员工的职业发展 B.将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展 C.统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据 D.绩效考核结果应用形式化倾向严重
单项选择题 以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件?()
单项选择题 从经济学投入与产出模型来讲,员工的能力是投入,员工业绩是工作产出,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()
单项选择题 纵向比较分析是以客体(人员、部门、公司)为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手?()