单项选择题
绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
单项选择题 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
单项选择题 以下哪种不是工作设计的方法？（）
单项选择题 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
