多项选择题
基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个（）基本方面。
A.划分薪酬等级B.确定每一个薪酬等级内部的薪酬浮动范围C.选取报酬要素D.确定相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
多项选择题 集团公司在工资总额调控上重点向（）、劳动生产率和人工成本投入产出效率高的单位倾斜。
多项选择题 假设某公司负责人认为“公司人工成本过高”，那么该公司可以采用的人工成本控制方法包含哪些？（）
多项选择题 设计薪酬水平时需要考虑的问题有（）。
