单项选择题
劳动关系规划的目标是（）。
A.为组织中、长期所需弥补的职位空缺准备人员 B.降低非期望离职率、改进管理关系，减少不满 C.合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺 D.降低老龄化程度，降低人力成本、提高劳动生产率
单项选择题 总体规划和业务规划是根据（）划分的。
单项选择题 按人力资源规划的层次分，人力资源规划包括（）。
单项选择题 在人力资源管理的各项职能中最具有战略性和主动性的是（）。
