单项选择题
人力资源管理的(),强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置,获取竞争优势。
A.战略性B.系统性C.应变性D.目标导向性
单项选择题 人力资源的()将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。
单项选择题 人力资源和自然资源不同,在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有()。
单项选择题 对单个的人来说,他的体力不会因为使用而消失,但可能会因为开发而不断增强,体现了人力资源具有()。